一，品牌传播违犯社会公德的现象越来越多，从全球出名的“跨国大碗”到躲藏街脚的“无名小卒”，都能找到很多“不听话的”“坏孩子”，所以品牌设计人首先要有严厉的道德自律，肩负本人的义务，不要助纣为虐。
二，品牌设计人不只需求协助企业制定品牌战略，还要协助企业把战略细化，辅佐企业执行，以一步一步的率领企业完成战略目的。换句话说，品牌设计人不是简简单单“卖计划”的人，而是会做冷板凳，可以将品牌理想变为理想的人。
三，有很多企业嘴上说本人做品牌不是为了短期利益，但在实践协作过程中，仍然是为了追求快速的短期利益，刚开端投入，就马上想着要收益，殊不知做品牌本质就是做投资，获取收益肯定需求一定时间，就像开花结果总需求一定的时日一样。因而，品牌设计人要协助企业树立正确的品牌观，不能稳扎稳打，老算计“今天投入，明天就要产出”。
四，品牌设计人要有足够的“防备”认识。品牌设计人的利润是树立在企业利润增长根底上的，只要企业的利润增加了，品牌设计人才干取得真正意义上的利润。所以，很多品牌设计人都喜欢说本人是在帮他人带孩子，孩子大了，却很有可能就不认这个“娘”了。事实上也确实如此，兔死狗烹的现象确实很多，“兔没死，狗已烹”的现象也不少见。加上一些寻求咨询公司协作是假，骗取计划是真的无耻企业，能够说，许多品牌设计人在没见到“兔子”时就被企业给“烹”了，委实“悲壮”，也确实卑劣。
五，品牌设计人要具有企业家肉体，也就是说，要具有“诚信、创新、协作、敬业”四种肉体元素。
六，不只企业在决议打造品牌之前要精心选择品牌设计人(或者说选择品牌设计公司)，品牌设计人更要精心选择企业。关于“病入膏肓”的企业，不能为了赚取筹划费而自觉承诺，自觉协作。例如，远卓品牌设计公司一直坚持“双向选择”，关于“觉得不适”的企业，公司坚决不与其协作。至于“病入膏肓”的详细表现，限于篇幅，笔者在此就不赘述了。
七，品牌设计人也要懂得“售后效劳”。效劳合同到期后，不能代表效劳完整完毕。品牌设计人需求定期关注曾经效劳的品牌，给予其恰当的提示和倡议，以协助其安康生长。
八，品牌设计人要留意天天“练内功”。品牌设计是一种需求广博学问作为根底的职业，加之面对的客户“五花八门”，对学问“补充”速度请求近乎苛刻。所以，品牌设计人必需养成天天学习的良好习气，以进步学习才能，扩展学问视野，顺应不同类型的客户，更好的为客户效劳。
